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2月8日，春秋航空2023年春季大型招聘会首次线下招聘活动在春秋国际大厦举行，推出了客舱乘务员、安全员、实习维修工程师、地勤业务、算法工程师、软件开发工程师等六个就业岗位，吸引了近1000名求职者申请。
上午9点，记者来到春秋国际大厦，看到很多带着“蓝天梦”的求职者聚集在现场。他们都穿着干练的职业装，正在排队等待面试。
“做一名空乘是我的梦想，我希望我能在这个行业发展下去。”求职者刘平平告诉记者，她于2013年加入了一家国内航空公司，有一定的飞行经验。她希望这次能成功进入春秋航空公司，成为一名客舱乘务员，并在这里继续她的梦想。
春季大型招聘会是2023年春秋航空系列招聘会的首次，也是疫情三年来首次面向社会的大规模招聘。据统计，客舱空乘人员的岗位数量和现场申请人数都排名第一。此外，安全员也是本次招聘会的热门岗位，吸引了来自各行各业的人才。
“我是一名退伍军人。虽然我脱下了军装，但我的责任和使命没有改变。”求职者马世纪表示，他希望在春秋航空安全员岗位上继续发光。
春秋航空人力资源部总经理助理肖飞介绍，春季招聘会有50多个就业岗位，主要分为三类。一是航空专业岗位，如维修工程师、签约人员、安全质量管理员、客舱空勤人员等，其中客舱空勤人员包括客舱空乘人员、安全员；第二类是一般岗位，如校园招聘培训生、市场招聘收入管理岗位、航线助理工程师，需要数据分析能力和数据挖掘能力；第三类是根据实际需要推出的岗位，如财务会计、地勤商务人员等。
据了解，疫情三年来，春秋航空运力规模仍在稳步增长。因此，招聘活动大多以“小步快跑”的形式进行，主要是线上线下，线下以小规模校招为主。随着防疫政策的优化调整，春秋航空的国内外航线陆续恢复。春运高峰期间，春秋航空承运了约270万乘客，航班量恢复到2019年约88%，国际航线恢复到24条。预计上海至新加坡、宁波、南昌、揭阳至曼谷的航线将恢复，预计国际航线将达到30条。
“要提前做好人力储备，保证民航和航空公司的后续运输能力。”肖飞表示，本次招聘会是根据春秋航线运输能力的恢复情况，满足未来一线重点保障岗位的实际运营需求。
其次，根据运营基地部署，春秋航空将在上海、兰州、揭阳（潮汕）等地开展线下招聘会，并有序开展秋季招聘、校园招聘等招聘活动。此外，今年，云南红河地区将继续开展第五届农村振兴招聘活动。
写作/图片：徐梦露
编辑：高琴
编辑：李晶莹
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