关于我们
1、南京贷款公司的小伙伴怎么样？
1、基本工资。南京是江苏省省会，南京贷款公司的基本工资高于同行业。南京江苏移动公司招聘。
2、奖金。不仅享受全额缴纳五险一金，还享受带薪休年假，过年奖金也很高。在南京贷款公司工作的小伙伴比较好。
2、南京高科技小额贷款公司怎么样？
南京高科技小额贷款公司很好。根据相关信息，南京高科技小额贷款有限公司成立于年，位于江苏省南京，是一家主要从事货币和金融服务的企业。企业注册资本1万元，实收资本1万元。共投资了9家企业。此外，企业还拥有3个行政许可证，有相关的工商信息，属于正规公司，自然很好。
3、2013年，江苏杭州银行南京分行招聘人才
温馨提示：
杭州银行南京分行成立于4月16日，“以人为本、以人为本”是杭州银行南京分行始终坚持的经营管理理念，现已成为加快南京经济发展的最重要动力。江苏省移动公司招聘。
应聘须知：江苏省农业公司招聘。
1、所有职位的申请人必须满足以下条件：江苏省担保公司招聘。
1、认同本行核心价值观，具有良好的职业道德和较强的事业心和责任感，无不良行为记录；
2、部门和分行负责人的岗位要求年龄在40岁以下，其他岗位在35岁以下，身体健康，能够满足岗位工作要求。条件特别优秀的，可以根据具体情况适当放宽年龄条件；
3、申请人需要南京本地户口。
二、申请材料的投递方式如下:
1、申请人可下载《杭州银行南京分行申请表》，填写申请表，附上一寸近期彩色免冠照片，并邮寄身份证、毕业证等相关资料复印件。北京小额贷款公司招聘。
信件发送方式：杭州银行南京分行办公室收集
地址：杭州银行南京分行，南京市白下区中山南路号，请在信封上注明“申请”×ד岗位”字样。
2、申请人可以直接在官网上填写电子简历，并将其发送到邮箱maoyunzhe@
三、本次招聘简历投递截止日期为年5月20日，申请“客户经理”等职位不受此限制。
4、如果符合初审条件，银行将另行通知面试时间，拒绝主动访问。自5月20日起一个月内未收到本行面试通知的，视为申请不合格。申请材料将存入本行人才信息数据库，不予退还。本行将代为保密。
岗位职责及申请条件：中化江苏有限公司招聘。
一、支行行长(若干)江苏农业科技有限公司招聘。
1、在分行授权范围内管理分行，主持分行日常工作，组织完成分行业务指标；建立管理体系，提高分行整体工作效率和业务水平；
2、协调分行与分行各部门的关系，加强沟通，相互配合，及时反馈各种信息；江苏水务集团有限公司招聘。
3、在日常工作中组织监督检查，根据各种内部控制制度、业务流程和服务标准，防范操作风险；
4、优化分公司人员配置，组织实施分公司绩效考核，安排员工培训，充分发挥个人优势，提高工作积极性。
应聘条件：
1、本科以上学历，5年以上银行业经验，担任分行副行长或分行营销部经理2年以上；
2、熟悉银行分支机构的业务流程和管理，工作绩效突出，经验丰富，符合银监会规定的资格要求；
3、具有较强的组织管理和沟通协调能力。
二、支行副行长(若干)
1、对支行行长负责；江苏中粮集团公司招聘。
2、作为分行管理团队的领导者之一，组织金融产品和服务的营销，扩大分行资产、负债、中间业务，探索金融产品、服务、营销方法和渠道的创新，控制风险，研究市场信息，加强分行与分行的联动合作，实施银行的战略定位和整体营销策略。
应聘条件：贷款公司招聘信息。
1、本科以上学历，5年以上银行工作经验，担任支行部门负责人2年以上；小额贷款公司招聘。
2、熟悉金融理论，熟悉公司业务、个人业务、中间业务，具有综合银行管理能力；山东贷款公司招聘。
3、营销能力强，风险把握能力强；
4、开拓进取，勇于创新，以身作则，富有团队精神。
三、分行业务营销部负责人(若干)
1、负责组织和实施公司的业务指标、业务管理和客户营销；贷款公司招人好招不。
2、协调本部门与分行等部门的关系，加强沟通，配合及时反馈各种信息；
3、组织和指导员工开展营销工作。
应聘条件：江苏省企业招聘信息。
1、本科以上学历(含)；
2、3年以上银行相关岗位工作经验，具有一定的组织推广能力和实践经验；
3、熟悉当地市场形势和产业政策；拥有丰富的客户资源；
4、了解先进的银行理财、服务、营销理念，具有较强的市场发展、风险识别和组织协调能力。江苏省再担保集团招聘成绩。
四、风险管理人员(5人)信贷公司招聘。
1、执行总行和分行的风险管理政策；
2、负责权限内分行的信用风险管理；哪里有贷款公司招人。
3、开展信用风险管理，参与制定政策制度。
应聘条件：信贷公司招聘内容。
1、本科以上学历(含)；
2、商业银行5年以上工作经验，其中风险管理2年以上；小贷公司招聘。
3、熟悉商业银行的风险管理政策、制度和流程；扬州移动公司招聘。
4、风险判断能力强，组织管理能力强，沟通协调能力强；
5、熟悉企业管理，具有较强的企业财务分析能力；
6、熟悉金融法律法规、银行监管政策和国家行业和产业政策。江苏省再担保公司招聘。
五、信用审查员(5人)
1、根据总行和分行的信贷政策和审查要求，负责分行权限内公司信用业务的审查和超分行权限业务的初步审查，并出具审查意见；
2、负责审查委托贷款、贷款承诺书等中间业务；
3、相关信用风险管理。
应聘条件：江苏省南京贷款公司招聘。
1、本科以上学历(含)；
2、3年以上银行信贷工作经验，具有较强的企业现场评估分析能力；
3、熟悉企业管理，具有较强的企业财务分析能力；
4、熟悉金融法律法规、银行监管政策和国家行业和产业政策；
5、风险管理能力强，沟通协调能力强。
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温馨提示：
六、营业主管(若干)
1、主持营业室日常工作，建立各项管理制度，培养员工，提高营业室整体工作效率和业务水平；
2、按照会计制度和结算制度的规定，管理营业室各项结算业务，控制结算风险，确保日常结算顺利完成；
3、在日常工作中，根据各种内部控制制度、业务流程和服务标准，组织监督检查，防范结算风险。
应聘条件：
1、本科以上学历，会计与财务相关专业毕业；
2、具有3年以上营业室工作经验，在营业室担任营业室主任、组长、助理主任；
3、具有较强的组织管理和沟通协调能力。
七、零售业务主管(2-3人)
1、负责对支行个人业务的全面管理，为个人客户丰富和完善金融服务产品；
2、负责建立和完善个人客户服务体系，建立专业的个人客户服务团队和服务渠道；对客户经理进行绩效考核；
3、组织和指导员工开展营销工作。
应聘条件：
1、本科以上学历，3年以上银行相关岗位工作经验，同类岗位管理经验；
2、具有较强的市场开发能力、营销组织管理能力和沟通协调能力；
3、熟悉银行个人信贷、财务管理、基金等业务，具有基金销售资格证书和AFP资格证书者优先。
八、零售(个人贷款)业务客户经理(若干)
1、负责拓展个人客户的业务营销；
2、积极拓展个人客户，完成经营目标，为个人客户提供存款、贷款、理财等产品和服务；
3、营销个人信贷业务，按照规定的程序完成个人贷款的调查、发放、管理和回收，控制个人贷款风险。
应聘条件：
1、大专以上学历，2年以上金融行业相关岗位工作经验，熟悉个人贷款相关流程。
2、具有较强的市场开发能力和沟通协调能力；
3、客户服务意识强；
4、具有较强的市场发展能力、营销组织管理能力和沟通协调能力。
九、公司业务客户经理(若干)
1、负责分行业务各项业务指标的承担；
2、负责为客户提供存款、贷款、财务管理等产品和服务，扩大公司客户；
3、促进与客户在各项业务中的深入合作，确保公司业务目标的完成；
4、对公司信贷业务进行调查和初审。
应聘条件：
1、大专以上学历2年以上银行公司业务营销和信贷工作经验；
2、熟悉当地市场，具有较强的市场发展能力和沟通协调能力；
3、客户服务意识强，客户资源丰富者优先。
十、小企业客户经理(若干)
1、负责拓展小企业客户的业务营销；
2、负责资产业务管理，对小企业信贷业务进行调查、初审，对发放的贷款进行管理。
应聘条件：
1、大专以上学历，2年以上金融行业相关工作经验；
2、具有较强的市场开发能力和沟通协调能力；
3、具有较强的客户服务意识和勤奋精神；
4、客户资源丰富，业务拓展能力强，组织协调能力强，有经验者优先。
下载：《杭州银行南京分行申请表》
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