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增加、漏缴、补缴公积金的网上操作步骤，收集
现在给大家展示一下公积金增加、漏缴、补缴的线上操作步骤。
·首先，登录亲属在线，然后在下面找到员工管理。员工管理的增加是点的增加。
·这里有公积金，填写员工的身份证号码、姓名、手机号码，然后输入基数，现在公积金的最低支付基数是2280，可以提交。
·刚才我在这里提交了一个人。提交后，我可以看到处理结果的成功。如果要补角，可以点击这里补角，输入个人号补缴月份。
·因为现在是10月23日，公积金的增加时间已经超过了10月，所以现在系统默认从11月开始增加，所以我需要在10月补充，选择期间。
·然后点击保存，重新点击漏缴。
·最后，新增的补胶记录在下面提交。提交后，在补交查询后再次检查，会有漏交和补交，然后是月份。
单位如何为员工办理公积金补缴？
【单位如何为员工办理公积金补缴？】微提醒单位因规定时间、范围、基数等原因未缴纳住房公积金的，应当及时办理补缴手续。公积金补缴主要分为两类:漏缴和少缴。(信息/杭州公积金中心)
公司不缴纳公积金，所以操作成功补缴
用人单位不缴纳或者少缴纳公积金，既不是劳动争议，也不是民事纠纷，应当及时向当地公积金管理部门投诉。
案例分享：
杭州市上城区人民法院杭州市人民法院
行政裁定书
(2021)浙0102行审7号
杭州市住房公积金管理中心，杭州市上城区延安路126号。
法定代表人刘强，主任。
浙江天册律师事务所律师叶劲松、胡杰委托代理人。
杭州维动教育科技有限公司是杭州市西湖区文三路90号70号楼一层102室的申请人。
林波，法定代表人。
202年5月13日，申请人杭州住房公积金管理中心作出杭州公积金责任〔2020〕010018号《责令限期纠正违法行为决定书》认定，被申请人杭州维动教育科技有限公司未在规定期限内办理住房公积金账户设立手续，未按月足额缴纳住房公积金，导致石某住房公积金欠款5100元，违反《住房公积金管理条例》第十五条、第十七条、第二十条的规定，责令被申请人自决定送达之日起30日内到申请人营业网点办理住房公积金账户设立手续，补缴住房公积金5100元。决定于2020年5月20日送达。该决定于2020年5月20日送达。现被申请人既未办理石某住房公积金账户设立手续，也未相应补缴，也未在法定期限内申请行政复议或提起行政诉讼。
2020年12月14日，申请人通过邮寄送达催告后，于2021年1月19日向本院申请强制执行杭州公积金责任〔2020〕010018号《责令限期纠正违法行为决定》第二项:被申请人杭州维动教育科技有限公司为石某缴纳住房公积金5100元。
经审查，本院认为，2020年5月13日，申请人杭州住房公积金管理中心对杭州公积金负责〔2020〕010018号《责令限期纠正违法行为的决定》认定事实清楚，适用法律法规正确，符合执行条件。根据《中华人民共和国行政强制法》第五十七条的规定，裁定如下：
2020年5月13日，杭州住房公积金管理中心被批准强制执行杭州住房公积金责任〔2020〕010018号《责令限期纠正违法行为决定书》第二项。
本裁定书送达后，具有法律效力。
李小丹，审判长
审判员朱燕青
审判员米旭庆
二〇二一年一月二十五日
童燕丽，书记员
法条链接：
住房公积金管理条例
第二条本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的存款、提取、使用、管理和监督。本条例所称住房公积金，是指国家机关、国有企业、城市集体企业、外商投资企业、城市私营企业、其他城市企业、事业单位、私营非企业单位、社会团体（以下简称单位）及其在职职工支付的长期住房储蓄。
第十五条单位聘用职工的，应当自聘用之日起30日内向住房公积金管理中心办理存款登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转让手续。单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记，并办理职工住房公积金账户的转让或者封存手续。
第十七条新工作的职工从工作第二个月开始缴纳住房公积金，月存款金额为职工月工资乘以职工住房公积金存款比例。单位新转入的职工自转入单位支付工资之日起缴纳住房公积金，月存款金额为职工月工资乘以职工住房公积金存款比例。
第二十条单位应当按时足额缴纳住房公积金，不得逾期或者少缴。
以案说法：
根据《住房公积金管理条例》，单位应当为职工缴纳住房公积金。单位违反《住房公积金管理条例》的，请积极与单位协商，督促其尽快缴纳住房公积金。协商不成的，应当将身份证原件、劳动关系证明原件、工资收入证明原件投诉相应的公积金中心分支机构。公积金中心将按照执法程序处理，维护职工的合法权益。
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