关于我们
18人！国有企业余杭公开招聘，明起报名！
RECRUIT
杭州余杭金融控股集团有限公司
公开招聘人员公告
杭州余杭金融控股集团有限公司是余杭区政府直属的国有企业，注册资本37亿元。集团以股权投资为核心业务，围绕“资本运营” 金融服务 数字信息 “资产经营”四个产业集群，扩大和加强国有资本。集团主要承担三个主要职能：提高国有资本配置效率和经营质量，提高国有资产证券化水平，经营政府产业基金。
目前，由于集团业务发展的需要，集团本级及其下属全资子公司的员工已公开招聘18名。有关事项现公告如下：
招聘岗位及要求
杭州余杭金融控股集团有限公司
综合管理助理
人数：1名
性别：不限
年龄要求：30岁及以下
户籍:浙江省(含生源地)
学历(学位)要求:全日制本科(学士)及以上学历
专业要求:经济与贸易、经济、应用经济、金融、法律、金融、工商管理、公共管理、计算机、电子信息
相关要求：
2021、2022年应届毕业生；
全日制本科阶段为一流大学建设大学，或一流建设学科，或2022年QS排名前200的海外大学毕业生。
综合管理专员
人数：1名
性别：不限
年龄要求：35岁及以下
户籍:浙江省(含生源地)
学历(学位)要求:全日制本科(学士)及以上学历
专业要求:中国语言文学、新闻传播、政治
相关要求：
中共党员；
三年以上文字或新闻传播相关工作经验；
具有一定的政策理论水平；组织协调能力强，综合分析能力强，写作能力强。
党建、人事专员
人数：2名
性别：不限
年龄要求：35岁及以下
户籍:浙江省(含生源地)
学历(学位)要求:全日制本科(学士)及以上学历
专业要求:工商管理、公共管理、中国语言文学、新闻传播、政治、法律、计算机、电子信息
相关要求：
中共党员；
三年以上人力资源、党建、文字相关工作经验；
具有一定的政策理论水平、较强的组织协调能力、综合分析能力和写作能力。
杭州余杭金融控股集团有限公司本级或下属子公司(金融控股小额贷款公司)
风控专员
人数：3名
性别：不限
年龄要求：35岁及以下
户籍:浙江省(含生源地)
学历(学位)要求:全日制本科(学士)及以上学历
专业要求:经济与贸易、经济学、应用经济学、金融学、法律学、金融学
相关要求：具有三年以上金融、金融、法律等相关工作经验。
杭州余杭金融控股集团有限公司子公司(金融控股小额贷款公司、政策担保公司、丽都科技创新发展公司)
金融服务专员
人数:7人(包括金控小贷公司副总经理1人)
性别：不限
年龄要求：35岁及以下：
户籍:浙江省(含生源地)
学历(学位)要求:全日制本科(学士)及以上学历
专业要求:经济与贸易、经济、应用经济、金融、法律、金融、工商管理
相关要求：
符合下列条件之一：
具有三年以上金融、金融、法律等相关工作经验；具有五年以上相关工作经验的专业不受限制。
浙江省二级分行副职以上或一级分行业务部门副职以上，一年以上；或浙江省注册资本1亿元以上的小额贷款、典当、担保等相关企业副职以上，两年以上。专业和户籍没有限制。
注：金控小额贷款公司副总经理候选人由符合条件2的候选人产生。
杭州丽都科技创新发展有限公司
工程管理
人数：1名
性别：男
年龄要求：35岁及以下
户籍:浙江省(含生源地)
学历(学位)要求：全日制本科及以上学历
专业要求:土木工程、土木工程、建筑、建筑
相关要求：具有三年以上现场管理、监理等相关工作经验。
杭州余杭大数据管理有限公司
市场拓展部商务经理
人数：1名
性别：不限
年龄要求：35岁及以下
户籍:浙江省(含生源地)
学历(学位)要求:全日制本科(学士)及以上学历
专业要求:计算机、电子信息、自动化
相关要求：从事计算机行业方案设计、售前支持等相关工作至少3年。
数据仓库工程师数据研发中心
人数：1名
性别：不限
年龄要求：35岁及以下
户籍:浙江省(含生源地)
学历(学位)要求:全日制本科(学士)及以上学历
专业要求：专业不限
相关要求：从事大数据开发、数据中心、数据仓库开发至少3年。
运维保障中心系统运维工程师
人数：1名
性别：不限
年龄要求：35岁及以下
户籍:浙江省(含生源地)
学历(学位)要求:全日制本科(学士)及以上学历
专业要求：计算机、电子信息、自动化
相关要求：从事计算机行业系统运维、系统部署等开发工作至少3年。
注：专业名称参照《2022年浙江省公务员招聘考试专业参考目录》
基本条件
政治素质好，事业心强，品行端正，守法守法，诚实，无不良记录；
责任感强，团队精神好，沟通协调能力强；
熟悉国家有关法律、法规等政策；
符合岗位要求的身体条件；
年龄一般在35岁以下(1986年7月1日以后出生，相关年龄条件的计算以此类推)，具体年龄要求以各招聘岗位的年龄条件为准。其他相关资格或工作经验的计算截止日期为2022年7月1日。
有不诚实人员记录、治安刑事处罚记录的，不予录用。
招聘办法
7月1日至7月15日下午3点
报名方式：网上报名
在线注册系统：
https://yhjk-website-hr.yhbigdata.cn/
联系人:孙女士/周女士:
咨询电话：0571-86223075
咨询邮箱：yhjkjt@126.com
报名要求
请提供相关材料：
①按规定填写《申请人登记表》；
②本人身份证明、户口簿扫描件；
③扫描学历、学位证书；
④教育部学历证书电子登记备案表或教育部留学服务中心出具的学历证书扫描件；
⑤专业技术资格证书扫描件；
⑥工作经验证书和其他相关信息可以解释我符合注册条件。
留学生必须提供教育部留学服务中心颁发的外国学位证书原件和复印件。凭境外学历报名的，可以申请专业名称相同或者相近的职位。
2022年应届毕业生应在2022年9月30日前取得教育部留学服务中心颁发的毕业证书、学位证书或外国学位证书，并提供学生证、学信网查询的学籍信息、就业推荐表等相关证明。资格考试
由人力资源部(党群工作部)负责，用人部门配合完成。
注册截止日期后，对所有申请人进行资格考试。不符合注册资格的，提供的涉及注册资格的材料缺失或者虚假的，考试不合格。
资格考试结束后，申请人数与招聘计划的比例不足3:1岗位，酌情减少或取消招聘计划，不另行公告。
申请人应在现场考试中携带报名材料原件进行资格审查。初试
第一次测试是笔试或在线人工智能系统测试。其中，综合管理专员、党建、人事专员岗位为笔试，笔试合格分为60分，其余岗位为在线人工智能系统测试。
第一次考试结束后，根据结果由高到低确定第二次考试的入围人员。3人及以下的招聘计划不少于1人：5.3人以上不得少于1人：第二次考试的对象按3个比例确定。笔试合格人数不足规定比例的，按实际人数确认。本阶段的结果不包括在最终结果中。第一次考试的时间将另行通知。第二次考试
复试以综合研究评估和领导面试评估的形式进行。评估侧重于了解候选人的能力和素质、个人特点和工作适应性。
1.综合调查评价：满分100分。
2.领导面谈评价:满分100分。
综合研究评价或领导面谈评价任何个人成绩不足60分的，不予录取。综合成绩
考生综合成绩=综合调研评估成绩×60% 领导面试评估结果×40%。
体检和背景调查
体检对象按照相应的招聘岗位计划，按照综合成绩从高分到低分：1.确定比例。综合成绩并列的，综合研究评价得分最高。相关体检标准参照《公务员招聘体检通用标准(试行)》执行。
体检合格的，由人力资源部(党群工作部)统一安排背景调查。
如果体检或背景调查不合格，或放弃体检或背景调查资格，根据最佳选择的原则决定是否更换。如果更换，则在该职位的综合成绩中，从高到低。宣传
在确定每个职位的候选人后，在公司门户网站上进行公示，公示期为5天。就业及待遇
公示期满无异议的，经区国资办备案后办理相关录用手续。
员工必须在规定的时间内报告，逾期不能报告，或全日制大学毕业生不能按时毕业，取得学位（学位）证书（必须在2022年9月30日前取得学位（学位）证书），或发现不符合注册资格和就业条件，取消就业资格。
录用后，工资福利待遇参照企业内部相关考核分配制度执行。
注：杭州余杭金融控股集团有限公司负责解释本公告未尽事宜。
来源/余杭金控集团
编辑/付腾梓
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