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58同城和乐优聘那个更好？
58个城市的优势：58个城市招聘部分的职位和公司是所有招聘平台上最多的职位。基本上，所有新开的公司都会受到58名销售人员的骚扰，并开设58名会员。58确实为求职者提供了更多的选择。缺点：由于58个城市的不规范管理和盲目扩张，许多中介公司和欺诈团伙都集中在58个城市。58个城市的许多展示人力资源的公司基本上都是黑人中介，要求求职者先付款。58家医疗器械公司中的许多都是老年人的传销公司，入职要求必须住在宿舍。
58同城的坑
事件的原因是，一名男子声称在58个城市看到了一则招聘广告，声称广西一家夜总会每月支付6000元的保安。被这则广告所吸引，他被一个犯罪团伙胁迫偷渡到柬埔寨，被一个团伙非法拘留，并多次抽血。
58个城市回应此事：已与相关部门沟通，案件正在不断调查，受害者在58个城市看到的招聘信息尚未确定，相应企业发布的招聘信息尚未确定。
为何投诉不断，58同城的问题依然存在？
作为58个城市最早的分类信息网站之一，平台上的信息包括招聘、房地产、二手车、家政服务、装饰建材等。它是一个信息多而杂的展示平台，广告业态相对低端。一些业内人士甚至将其与多年前在路边贴有“莆田系”广告的电线杆进行了比较。
由于它所做的是交通“转售”业务，许多信息是根据点击收费的。如果加强审计，提高门槛，信息发布的数量将在一定程度上减少，从而影响收入。这决定了它没有支付成本的动机。此外，它主要面向蓝领群体，蓝领群体的识别能力不够强，被欺骗的可能性更大。因此，58个城市的声誉一直很差。
58同城有多少坑？
根据网民的投诉，58个城市最常见的坑主要有两类：找工作、上门服务等交易。
招聘企业常规求职者的操作方法通常是以存款、食品费、计算机存款等名义收取一定的费用，然后相关联系人失去联系；或者求职者进入公司后陷入传销、欺诈等新骗局。
乐优聘有哪些优势？
乐友聘用平台还有一个非常重要的一点值得一提，那就是AI智能技术和大数据技术，可以准确匹配人岗。人力资源部发布岗位信息后，根据地点、工资、年龄、工作经验等招聘条件，根据人工智能技术对候选人进行筛选。最后，准确匹配的候选人将被推荐到人力资源部的候选人界面。通过这个功能，人力资源部不再需要每天刷新和查看大量简历，也不再需要手动筛选候选人，有效地帮助企业和人力资源部节省时间，提高工作效率。
该平台解决了长期困扰求职者和就业企业的问题，不仅满足了匹配求职者和企业的业务需求，而且以就业为平台的核心追求。乐友视频招聘的创新模式在很大程度上解决了招聘中信息虚假、岗位信息传递不准确的问题。平台严格的审计制度也避免了一些不良企业的入驻。此外，与其他招聘平台不同，乐友聘采用人工智能智能技术和大数据技术，多层次筛选匹配岗位信息，节省了人力资源从大量简历中手动筛选的时间。
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