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近日，澳大利亚发布了养老护理行业新的劳动协议(AgedCareIndustryLabourAgreement)，旨在为海外申请人提供更多的签证选择，帮助护理人员更快地获得482/186雇主担保签证，填补人才缺口。

行业劳动协议是什么？

当澳大利亚劳动力市场无法满足明显需求时，劳动协议可以帮助合格的企业保证海外技术工人在当地工作，属于482临时雇主签证之一。

该协议由澳大利亚政府(劳工部代表)和雇主制定，有效期通常为五年。

申请人的职业范围

在新的养老行业劳动协议下，符合条件的机构可以保证海外身份的员工，帮助他们获得临时技能短缺签证(子类482)，包括但不限于以下职业：护理支持工作者(NursingSupportWorker)个人护理助理(PersonalCareAssistant)老年人或残疾人护理人员(AgedorDisabledCarer)

如果海外员工申请雇主担保提名186永久居留签证，申请人必须在澳大利亚至少2年的直接护理职业从事全职工作。过去两年的工作经验不能与特定的雇主或签证有关。

如何申请劳工协议担保资格

任何养老机构都必须首先与相关工会机构签署谅解备忘录，才能获得养老行业劳动协议的担保资格。(MoU)

养老服务提供者一旦与相关工会签署谅解备忘录，就可以向澳大利亚内政部提交劳动协议担保请求。

在相关领域工作两年的养老劳动协议条款和优惠待遇，可申请雇主提名计划186签证永久居留签证。在获得相关的职业评估后，没有工作经验的要求。对于具有相关社区语言技能的申请人，降低英语语言要求。年薪只需达到51、222澳元，或澳大利亚相关市场工资较高。

签证申请的关键要求是持有澳大利亚AQF三级证书或同等资格或更高资格。申请人还可以通过12个月的相关工作经验来满足这一要求。(AQF三级证书相当于11年级毕业)。通过相关职业评估，需要从澳大利亚护理助产协会或澳大利亚社区工作者协会进行。如果申请人计划用工作经验代替相关学历，这一要求也适用。申请人至少有5.0雅思或同等水平的英语能力。从事跨文化、多语言护理服务（CALDProvider），雅思至少需要4.5或同等水平。一旦养老服务机构与相关工会签署谅解备忘录，我们将满足劳动力市场测试的要求（Labourmarkettesting）

不同职业的职业评估机构

新推出的养老护理劳动协议大大降低了482/186签证申请的要求，更加灵活方便！如果您想进入此领域，请尽快联系中信签证顾问了解更多详情。

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