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高新技术企业包装落户——上海落户
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法律分析：携带《上海人才申请本市永久居留申请表》；技术岗位资格证书或职业资格证书；就业期间依法缴纳社会保险费和个人所得税的证明；个人承诺符合现行国家和本市计划生育政策，无犯罪记录等不适宜引进安置的；本人或同意接受入驻单位及亲属的与房屋有关的财产证明或公租房的出租证明；将申请条件对应的材料报送人力资源社会保障部门和授权的有关部门。
法律依据：
第六条（申请材料）
《上海市引进人才申??请本市常住户口办法》第六条
在全市“一站式”服务》系统，可调用电子证书、数据共享等。对申请材料信息进行核实的，可免提交纸质申请材料。
(1)《上海市人才申请本市永久居留申请表》；
(2)个人有效身份证件、户籍证明、学历证明、专业技术职务资格证明或职业资格证明;
（3）在职期间依法缴纳社会保险费和个人所得税凭证；
（4）个人承诺符合现行国家和本市计划生育政策且无犯罪记录等情况
（5）本人或同意接受已落户单位或亲属的房屋产权证明或公租房的出租证明；
(6) 与应用条件相对应的材料。
第七条（申请）
符合条件的用人单位需要引进人才的，用人单位应当在审核个人申请材料后，通过本市“一站式”向人力资源社会保障部门和授权人员报告。服务”系统。向相关部门提出申请。
第八条（受理）
人力资源社会保障部门和授权相关部门指定的经办机构通过本市“一站式服务”系统收到申请材料后，如申请材料齐全，现场验收。申请材料不齐全的，应当通知用人单位一次性补齐相关材料。
第九条（审核）
人力资源和社会保障部门及其授权的有关部门应当按照规定条件对申请材料进行审核，在规定时间内完成审核并告知结果。其他紧缺人才和特殊人才引进情况，由市人力资源社会保障部门会同有关行业主管部门审核。
第十条（公示）
审核通过的，市人力资源和社会保障部门应当及时在政务网站上公开审核通过的人员信息，接受社会监督。涉及国家秘密的项目引进人才不予公示。
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