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2024-03-06 12:33·大栗子
全国人大代表董明珠，格力的掌舵人董明珠今天在微博上晒出了自己的“两会”建议。
董明珠建议：制定并实施家电产品安全使用年限目录，建立并完善家电产品追溯体系，要求家电产品注明安全使用年限，加大家电强制报废制度宣传力度。
笔者家里在90年代买了一台容声冰箱，这台冰箱最后服役了二十几年。以至于后来再买冰箱，第一时间想到的就是“容声”。
第二台容声，因为东西塞太多堵住了出风口曾短暂罢工，请师傅除霜之后，使用至今，已是第7个年头。
而同样在使用的洗衣机，第二次出故障的时候我果断换了新的。事实上，家电一旦开始出现一次非人为故障，就会出现第二次、第三次......
家里的空调和空气能热水器来自格力。
去年年底南方降温的时候，空气能热水器第一次出现了不出水的情况。
请了师傅上门检修，发现是水管被冻住了。
按照师傅的建议，换了根更好的水管，包括人工和耗材总费用为300元。师傅在检修和临走前都叮嘱：极端冷天气，记得出水口要打开一点，保持水的流动，不容易冻。
每一台家电报废的背后，都有一台新家电的购入。
而家电报废依据到底是年限制，还是使用体验，归根究底是以经济为基础。
家电企业更应该做到，在报废年限内，家电出现非人为故障的概率，并加大正确使用家电的宣传。
而这两点，董小姐作为珠海格力电器股份有限公司董事长兼总裁应该能够做到。
董明珠同时建议：“家电企业应自主承担以旧换新的责任，取消政府对家电以旧换新的补贴政策，规范二手家电市场，建立健全报废家电回收体系，加强监管和评估。”
这条建议似乎是在和前面的建议进行呼应。自己的提议自己买单，格力电器的报废，格力电器自己承担以旧换新的费用。
董明珠今年再一次.关注“优化个人所得税税制”。
提议将个人所得税基本减除费用标准由现行的5000提高至10000。
这一提议对低收入的年轻人是较为利好的。
但其之前一些关于年轻人的言论也引起了广泛的争议，如：“年轻人不要为了挣钱而活”、“员工跳槽要交培训费”。
事实上，很多公司关于培训，尤其是外培，都会和员工签署服务协议，在服务年限内离职都需要按照协议给与一定的赔偿。
董明珠所说的培训费，恐怕是针对内培。
而内培真的所有都是员工自己所愿，对员工有益，或者说只对员工有益的吗？
问题来了：给与了员工足够机会和空间的企业，员工为什么要跳槽呢？
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