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青海部署机关事业单位 国企带头安排残疾人就业工作

残疾证挂靠央企。

近日，青海省委组织部、省委编办、省人力资源和社会保障厅、省国有资产监督管理委员会、省残疾人联合会联合转发了国家有关部委《机关、事业单位、国有企业带头安排残疾人就业办法》，要求各机关、事业单位、国有企业履行法律责任和义务，积极采取有效措施招聘残疾人就业，带头按比例安排残疾人就业，帮助残疾人实现更充分、更高质量的就业。

《通知》明确规定，各级党政机关、事业单位、国有企业应当通过多种渠道、多种形式安排残疾人就业。到2025年，安排残疾人就业不达到规定比例的省、市、州级党政机关至少安排一名残疾人，67人（含）事业单位（中小学、幼儿园除外）至少安排一名残疾人就业，县、乡根据机关事业单位编制总数按比例安排残疾人就业，县级以上残疾人联合会干部15%以上，国有企业按照规定安排一定比例的残疾人就业。

根据《通知》的要求，各级机关事业单位应当根据实际情况，积极开发适合残疾人工作的岗位，制定招聘（聘用）残疾人的具体计划，采取专项岗位、定向招聘（聘用）残疾人等措施，招聘（聘用）公务员和事业单位工作人员。残疾人未达到县级以上残疾人联合会干部规定比例的，应当优先招募残疾人。通过事业单位公开招聘安排残疾人就业的，应当向人力资源和社会保障部门申请专职定向招聘残疾人计划。未达到规定比例的国有企业，在有合适岗位的情况下，单独列出一定数量的岗位招聘残疾人职工。针对残疾人的定向招聘(聘用)可以给予适当放宽考试比例、年龄、户籍等优惠政策。

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