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我是宝迅的一员,在宝迅工作半年多了。我觉得公司氛围好,同事和睦,福利也不错(双休、年假、法定节假日是正常假期,一年至少两次) 团队建设活动(半年只参加一次)工作)、节庆生日礼物、出差补贴、一金不五险、不定期水果基金、一个月迟到3次机会、扣3次以上等等等等),我不不知道你所谓的垃圾标准是什么,偶然看到这条评论我有点生气。
说起钉钉打卡,下班就是通勤,难不难?而且每个月还有3次补卡的机会,错过的卡可以补。关于薪水,老实说,我周围的同事,包括我自己,从来没有被扣过业绩,除非出现问题。所以,你所谓的每月扣业绩,让我不得不怀疑你的工作态度和工作。状态。我也遇到过一次工资延迟。是公司差旅津贴的变化(个别部门的差旅津贴调整为全公司所有员工的差旅津贴)。我认为这是一件好事,我可以理解。再者,在领导喜不喜欢的问题上,你的关注点是不是错了?你已经完成了你的工作,为什么还要加班?为什么让老板不高兴?而且,公司的工作还不够忙,让你每天都要加班(个别岗位的特殊时期除外)。
还有辞职的事。说实话,工作这么多年,还是第一次遇到有这么正式的离职手续的公司。我不讨厌它,但我很高兴!当我离开工作时,很明显与公司的交接很明确。如果有事,公司找不到我,我的继任者也可以尽快进入工作状态。我没有感觉不好,这对每个人都有好处。
偶然发现了这篇文章,但我没有告诉其他同事是我用手机打的,所以我可能说得一塌糊涂。
你可以感觉到公司不好,你可以在网上匿名发言,这是你的自由。我不认为宝训是完美的。她有自己的问题,但作为一个曾经的求职者(我已经工作了8年,这是我加入的第三家公司),我深感求职者找工作有点难。他们都非常重视发布招聘信息的公司,我不希望看到人们被这样的评论推迟,放弃一些机会。再说了,我觉得宝训的薪水还是可以接受的,所以我真的不能接受这种匿名、不太负责任、近乎愤怒的评论和行为。
要真正了解一家公司和一个团队,最好亲自去看看。
【蜂蚂科技】客户经理刘先生
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