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劳务派遣机构利于劳务供需双方的双向选择和有关各方责权利的保障，这是劳务派遣制的一个带有根本性的好处，也是这种用人模式独特的机制。
有资格进行劳务派遣的机构．必须是经政府主管部门审核批准具有法人资质、被特许经营劳务派遣业务的机构。作为劳务派遣机构，介于劳务供需双方中间，一方面要根据用人单位对工人的需求，履行与用人单位签订的劳务派遣协议，向用人单位及时选拔派遣所需的适用工人，并管理好所派遣的工人，确保接受劳务派遣的用人单位相关责、权、利得到有效的保障；另一方面，在对选定的人才实施人才派遣前，要与被派遣人才签订劳动合同确立双方的隶属关系．确保被派遣人才在派出工作期间相关的责、权、利能够得到有效的保障。这就是劳务派遣机构有别于其他企业法人所经营的特殊职能。
<劳务派遣的优势>
劳务管理便简，提高企业管理效率
用人机动灵活，提高员工管理的效能
避免人才流失，提高企业竞争力
降低管理成本，提高企业经济效益
规避劳动纠纷，维护企业信誉
确保员工素质，分散用人风险
建立劳务转接。确保用人好处
<打造人力资源行业的NO.1品牌>广州骏伯人力资源资源有限公司
骏伯公司成立于2003年3月，近10年HR外包经验，是国内最早从事人力资源外包专业机构之一。公司专注中国人力资源外包领域，致力成为中国最专业的人力资源外包供应商之一，打造人力资源行业的NO.1品牌。公司具有人才租赁（劳务派遣）、业务外包、仓储外包、人力资源外包、薪酬福利外包、人事代理、猎头及企业管理咨询等核心产品。
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<骏伯公司历年殊荣>
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广东省诚信示范企业
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广东省企业联合会、广东省企业家协会常务理事
简易合作流程-双方合作所需提供资料。
企业：营业执照与组织机构代码复印件（或税务登记证复印件）
员工：身份证复印件和办卡回执（社保卡复印件）
备注：不同区域的参保资料不一样，会在服务方案里面详解。
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广州骏伯人力资源有限公司深圳分公司
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