中远海运上海分公司车辆抵押-中远海运船员管理有限公司上海公司举行揭牌仪式暨干部员工大会

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中远航运船员管理有限公司上海公司举行揭牌仪式暨干部职工大会

8月16日上午，中远航运船员管理有限公司上海公司开幕式暨干部职工大会在集团党校四楼报告厅举行。侯立平，中远航运船员管理有限公司副总经理，出席揭牌仪式并讲话。上海公司党委书记王国金、中远海运船员总经理郭建梁分别主持了揭牌仪式和干部职工大会。共有164名船员代表和机关员工参加了上海公司领导小组成员的揭牌仪式和干部员工大会。

侯立平和郭建梁在庄严的国歌和全体干部职工的共同见证下，揭牌了中远航运船员管理有限公司上海分公司；侯立平和王国进揭牌了上海中远航运服务有限公司。

侯立平首先代表船员公司领导团队对上海公司的揭牌成立表示热烈祝贺。他指出，上海公司和船员公司的总部就在眼前，这意味着上海公司将在未来承担更多的工作和更大的责任。

侯立平对上海公司全体员工提出了四点希望：

一是同舟共济，把集团的“四个一”文化理念贯彻到工作的各个方面，促进公司的发展；

三是按照公司统一部署，主动做好“三大战役”，做好“十大”船员管理工作，确保各项工作标准化、流程化、规范化，逐步实现“三改一减”的目标；

二是强调服务，以服务集团船舶公司和船员为重要任务，有效提高船员质量，确保船舶公司整体安全发展，确保员工分配，建立良好的团队。

第四，做好护理工作，只能提高船员服务标准，不能降低；进一步加强船员家属站建设，创造温暖的后港。

郭建良代表上海公司发表了讲话。他指出，揭牌仪式标志着上海公司改革重组的阶段性成果，即将开启新篇章，进入新时代。他强调，上海公司要牢记初衷，牢记使命，努力把上海公司建设成为集团大型船舶的配送基地和人才高地，为国家海洋强国、交通强国、贸易强国和“一带一路”战略做出新的、更大的贡献。

郭建良希望上海公司全体干部和员工努力工作，坚持战略目标，实施安全成本“双轮驱动”，建立干部、员工和薪酬考核三项管理制度，做好四项重点工作，即：涉及岗位调动的干部和员工尽快交接；船员数据库应采取预防措施，确保船舶派遣充足；完善上海公司各项基本制度建设；以提高船员的获得感、幸福感和安全感为工作重点。

王国金报告了人员选拔情况，并对全体干部职工提出了五个要求：一是坚定信念，提高政治地位。履行上海公司的使命和责任；二是主动开拓工作局面。按照船员公司“标准化、流程化、规范化”的管理要求，“做好工作”；三是以身作则，带头履行职责，切实做好“十项”船员管理、降本“三大攻坚战”、船舶党建等工作。第四，服务大局，加强船员队伍，将上海分公司建设成为集团大型船舶的成员基地和人才高地；第五，廉洁自律，严格遵守纪律。营造风清气正、齐心协力的良好氛围。

会上，上海公司船长宗兴东、政委杨登峰、船长包慧明上台接受培训师聘书。他们将作为上海公司第一批“双栖系统”经理进行海岸交流。

新任命的干部代表谈轶群和张艺峰在会上发表了讲话。全体工作人员观看了上海公司宣传片《新征程》。

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